“如果人们要指责我给勇士配置了太多优秀球员，我欣然接受这样的批评。”前不久，勇士总经理小邓利维面带笑容地说出这句话。然而，现在他的脸上却难以再见到笑容。随着最近输给太阳的比赛，勇士遭遇了四连败，从西部第一的位置一路下滑至第四名。考虑到接下来他们将面对掘金、火箭和森林狼（两场），若状态继续低迷，不到12月中旬，他们可能会跌入附加赛区。
那么，是长轮换策略出现问题吗？或许并非如此。在历史上，有六支球队采用长轮换策略成功拿下60+胜场，而本赛季初的勇士同样凭借这一战术展现出了顶级攻防。如果战略没有问题，那么使用这些策略的人必定存在疑问——科尔在排兵布阵上的随机性让人感到费解。
进入2024年休赛期，勇士面临着一个艰巨的问题：如何围绕36岁的库里与34岁的格林构建一支能够与强队抗衡的团队？虽然曾尝试追逐保罗-乔治和马尔卡宁等明星球员，但交易谈判最终未能如愿，小邓利维转而引进李凯尔、梅尔顿及希尔德，以增强球队深度，希望通过更厚实的替补阵容来取胜。
科尔提到自己偏爱使用长轮换时表示，这种风格受到了传奇教练菲尔·杰克逊的影响。他特别举例1992年总决赛公牛对开拓者第六场，当公牛一度落后14分时，通过10人的轮换逆转获胜。这说明适当运用所有可用资源是取得成功的重要因素。
在库里和格林日渐老化，需要谨慎调配体力的大背景下，用长轮换显得合情合理。如科尔所言，“一种阵容可以短时间内全力输出，加强防守强度，然后迅速切换保持效率”。
历史上遵循此理念且表现突出的球队屡见不鲜。例如2016-17赛季马刺便有12名球员至少打满60场，并均匀获得足够出场时间，该年度赢得61场比赛直逼西部决赛。而1980-81年的雄鹿、90年代初期连续夺冠的公牛以及其他几支豪门也都拥有类似经历，各自收获佳绩甚至冠军头衔。
然而，在当前形势之下，分析数据尤为重要：
- (1) 2015-16赛季马刺最多8套组合仅有2套正负值为负数；
- (2) 2017-18猛龙核心洛瑞与德罗赞组成，多达11位选手达到相似要求依旧斩获59胜；
C反观当前状况中的勇士，其主要矛盾浮现无遗。尽管科尔身处困境，他任性的排兵布局仍需重视。从王朝时代以来，无论是公牛还是马刺，都具备两个以上既能独立作战又能共同发威的重要角色，而如今只剩库里的单枪匹 马。不幸的是，即使作为防守主心骨，格林更多时候只能充当“助手”，其个人能力无法承担全面攻击任务。因此，目前最常用八个阵营只有四个包含库里，其中缺乏他出席的一些组合竟显示负效应，更进一步暴露二号人物的不稳定特质，以及各类角色玩家之间彼此间极大的差异性。当调整开始进行时，很明显就成了一次摸索式实验，这是令人担忧之事，也确实体现了目前环境中的复杂局面.
总结:
- 科儿将在未来缩减人员搭配数量，提高整体默契程度;
- 同时，要警惕因减少机会造成部分成员的不满情绪; 最后，为了解决这个缺少可靠第二把交椅的问题, 勇士很可能还需要通过交易尤其是零整交换方式来实现目标。目前市场尚静悄悄，没有任何动向，但小邓利维一直积极筹备。“简单来说，我们正在敲很多房主家的门想买他们家，”他说道，“无论有没有卖家，我们都会持续努力，总会找到符合我们需求的新交易。” 在理想方案落实之前，不妨先简化选择，将十张最好牌集中起来形成稳定体系，而不是现在这种随意抽奖般混乱情况。
