12月23日讯 最近，足协主席宋凯公开表示，他希望中超联赛能够开放外援政策。对此，媒体人姬宇阳在《东方体育日报》上发表了专栏文章进行点评。他认为，在推动外援放开的同时，还需要建立一整套完善的配套规章制度。
姬宇阳指出，中超是否应完全开放外援是一个值得深思的问题。如果中国足球想要健康发展并提升水平，与国际接轨是必经之路。然而，仅仅通过简单地放宽外援人数限制，并不能确保良好的效果。我们还需关注欧洲职业联赛背后所依赖的详细规章制度。例如，欧洲有财政公平法案，我们是否也可以考虑引入类似措施？此外，中国邻国韩国和日本每年都会公布所有足球俱乐部薪酬总额及明细，这一点我们同样可以借鉴。
谈到外援人数问题时，可以看到许多欧洲联赛对欧盟球员没有数量限制，但这得益于他们已经实现了一体化。而对于非欧盟国家球员，各个联盟则设定了不同规定。例如，法甲允许球队报名四名非欧盟球员，同时ACP集团国家（包括48个非洲国家、16个加勒比地区）的一些球员不被视为“外援”。
英超方面，则要求各队最多提交25人的参赛名单，其中至少八人必须来自本土青训，而21岁以下的年轻球员无需注册便可参加比赛。此外，由于英国脱离了欧盟，现在英超已不存在所谓的“欧盟”和“非欧盟”区别。只有威尔士、苏格兰、北爱尔兰和英格兰本土球员享受特殊待遇，其余外国籍选手若想加盟，需要申请劳工证。这项申请条件相当严格：只有世界排名前50位国家且在过去两年内代表该国出战75%场次国际比赛的运动员才有资格获得劳工证。如无法满足这些条件，他们只能通过特殊天才条款来争取加入机会——即，该名运动者须先在其他欧洲联赛证明自己的能力，然后准备相关材料与强力推荐信，再由其所在俱乐部向劳工部门提出听证请求。当局会组成六人评审团，根据情况决定是否发放此类执照，每家俱乐部一年仅能拥有一次这样的机会。
因此，要真正实现开放，就必须具备完整且得到严格执行的一系列配套措施与规则。
