12月30日讯，《足球报》近日分析了中超球员的人员流动情况。根据一位经纪人的采访，国内球员在寻找新球队时的基本诉求是“有球可踢”。
文章指出，目前中国球员的年薪大约仅为金元足球时期水平的20%至30%。足协规定国内球员税前薪资红线为500万元，在中下游俱乐部，很少会有人能够拿到顶薪，而在中上游俱乐部则相对多一些。一些俱乐部还增加附加条款，如果满足条件，也能获得顶薪标准。
如今，稳定发放工资成了许多球员更看重的问题。一名经纪人表示：“过去三年，每年都有俱乐部解散，因此很多国内球员找队伍时最重要的是确保可以继续比赛。然而，现在仍然有不少玩家面临欠薪问题，包括以前未追回的欠款。他们明白，欠薪就像无底洞，所以再找工作的时候，他们不会考虑那些存在欠薪风险的团队。”
值得庆幸的是，足协对准入门槛进行了严格把控。尽管这两年来各个俱乐部持续缩减预算，但市场总体趋势正在逐渐回归稳定。“实际上，缩减预算并不是主要问题，只要财务状况稳健、按时支付工资才是关键。”今冬转会期，中后场位置将依旧受到青睐。据经纪人透露：“很简单，由于前场几乎被外援占据，可交易且能力强大的中后卫、后腰和边后卫都非常抢手。”
与此同时，中下游俱乐部发现引进优质本土人才变得困难，对稀缺优秀选手缺乏竞争力，不知名的新兴小将又难以吸引他们关注。有经纪人提出建议：“大家常说中国运动员差不多，那在引援环节就果断一点，无需浪费时间挑拣。不如留出更多时间来磨合球队，将精力集中于技战术体系建设，因为足球是一项集体项目，有时候与其押宝单个选手，还不如注重整体表现。”
此外，多位经纪人预测明年的联赛格局可能发生变化，中游球队或许消失，只剩争冠区和保级区之分。尤其是在保级区域，“从明年开始，各支球队都会全力以赴，这里的形势预计会十分混乱。”
