新华社北京1月14日电（记者苏斌）本赛季中国女子篮球联赛（WCBA）常规赛已进行22轮，最大的悬念不再是冠军归属，而是哪支球队将成为四川队的总决赛对手。在13日客场以79:73战胜上海队后，四川队实现了22连胜，创造了WCBA单赛季最长连胜纪录，每场比赛平均净胜对手超过25分，本赛季迄今为止最小赢球分差仅为6分。
在保留上个赛季夺冠阵容的基础上，四川队继续补强，引进了江苏队的金维娜和张曼曼。除了国家队主力韩旭、李梦和王思雨外，她们还有高颂、王雪朦以及唐子婷等前国手或曾入选国家集训名单的球员，使得阵容厚度与板凳深度无可比拟。本赛季前21场比赛中，她们是在外援未到位情况下取得全胜。而随着实力中锋坎贝奇在与上海一战中的亮相，不少人认为本年度WCBA似乎已经定局，四川争取第三冠几乎稳操胜券。
为了提升赛事观赏性并增加实力接近球队之间交锋次数，本届WCBA采用新竞制，将21支球队划分为A组和B组。A组包括上个季度排名前12名及递补团队，而B组则由其余9支组成。然而，与四川连续获胜形成鲜明对比的是，在B组垫底的天津队却遭遇22连败。目前舆论焦点集中于这两项截然不同记录，看哪一个会首当其冲被打破。
职业体育联赛投入程度直接影响产出。据媒体报道，由于赞助合同到期，天津俱乐部从教练员至运动员基本处于无薪状态，每个人每月只能领取数百元津贴，这显著低于拥有众多国脚及优秀外援的四川。因此，从整体来看，两者间存在明显投入差距。
A组选手如内蒙古、江苏和东莞等此前尚能与川抗衡，但现状也面临调整。目前排第二位山西，被领先5场之遥，加之剩下10轮常规赛事，因此成都获得常规冠军几成事实。此外，中国篮协主席郭振明表示：WCBAL承载着推动女子篮球普及发展的重要使命。但目前整个联盟难以保证竞技质量，一些比分悬殊达到几十点，也让诸多较量失去意义。这使得像上海逼迫 四川 到最后时刻才见真章这样的比赛更具锻炼价值，更值得珍视.
面对这种竞争格局，有观点呼吁模仿创立时间久且职级化程度高 的CBA设立工资帽制度，以改变各俱乐部投资差异过大，并避免国脚高度集中某几个俱乐部问题。从2020-2021 以来 C BA 实行工资限制措施，根据最新规定国内球员基本工资帽限额4200万元，下限1400万； 外援最高425万美元. 在此框架下，各家C B A 球团能够根据自身情况合理选择，同时注重性价比。例如，上半段表现糟糕的一次开局只有1 勝10负 上海 队 ，通过引入外援之后迅速展开16 连 胜, 排名暴涨，目前积分榜“领头羊”广厦位置稳定，其它二至九名均拉开不到三 分距离，多方势态呈现争冠趋势，此乃因应理智资金使用策略所致，“找贵的不如找合适”的理念愈发凸显
反观 WC BA , 尚未建立起 工资 限制之前 各 家俱 乐 部仍基 于 自 身 情况挑选球 员 国 手 集 中 局 面 难改。不 少 球 队 面 对 川这样霸 主 时 战略 性放弃派遣年轻人才迎敌 “不会 赢 ”甚至“不敢 赢” 思想早已浮现 < p > 四川火热连 胜背 后 是其他 凭空而来的 无奈 联盟 品牌效应需依靠21 家共同打造 一枝独秀 不利增强 力量 和 提升 整体水平 若果 国内 体育界缺乏足够历练 国际层面的能力亦随之一落千丈，提高女篮竞技水准目标自然无法达成 。
