1月16日讯 日前，U20国家队主帅久尔杰维奇在接受新华社记者专访时表示，球队正在逐步提升并朝着目标迈进。他提到，在主场比赛对年轻球员来说既是压力也是动力。
关于U20国家队集训人选
自2024年初接手球队以来，由于联赛等原因，最优秀的球员一直未能齐聚。我理解这一情况，因为俱乐部中表现出色的球员回归是好事，但这确实影响了我们的团队。目前除了杜月徵尚未归队外，我终于召入了所有我希望得到的球员。至于杜月徵，他肯定不会随我们去泰国，目前还不确定他何时能够归来。我不想具体谈论某一名特定球员。尽管杜有自己的优势和特点，我们会关注他在西班牙的表现，但这并不意味着他的留洋经历就自动给予他优先权，每位球员都需要向我证明他们目前的位置和能力。
展望U20亚洲杯
许多人认为当前这支U20国足是近十年来最好的一届，但是这些年轻小将们仍然没有赢得任何荣誉。我们的阵容主要由2005年与2006年出生的运动员组成，其中2005年龄段从未参与过正式国际赛事，而2006年龄段则参加过U17亚洲杯但结果惨淡。在杭州作战期间，我感受到了主场氛围的重要性。这次再次以主场身份参赛，来自观众支持无疑是一种巨大的激励。然而，对于缺乏大赛经验的小伙子们而言，这同样构成了一种巨大压力。他们是否能在关键比赛中发挥出色，将直接影响未来的发展。因此作为教练，我必须帮助他们减轻心理负担，并选择抗压能力较强的人上场。
鼓励年轻球员留洋发展
I来到中国后发现，与欧洲相比，中国足球环境有所不同。本土老将常占据俱乐部位置，使得年轻人在竞争中难以脱颖而出。当然，从实力来看，有些时候更应该让有潜力的新星上场。但遗憾的是，一些中国俱乐部往往受到情面因素干扰，不够重视培养新秀。我非常乐意看到我的弟子走出去踢更多高水平比赛，对整个中国足球都是利好的消息。不过，相比之下，同龄塞尔维亚小将在顶级联赛积累百余场经验再赴五大联赛，而如今很多中国青年才俊却无法达到这样的竞技水准，因此转投欧洲也相应变得更加困难。因此，希望各个俱乐部可以多给机会，让年轻人在实际比赛中成长起来。
执教中的文化差异：中欧比较
观察下来，中国孩子普遍显得害羞且安静，无论是在训练还是生活当中，他们似乎都很少表达自己。这或许跟教育背景、家庭环境有关，大多数独生子的角色使其习惯于沉默。而反观塞尔维亚，即便不到二十岁的少年每天都会提出各种问题，比如为什么要这样做、想尝试那些方法等等，经常让我捧心头疼。但是对于中国学生而言，他们通常不愿主动发问。从管理角度看，这虽然减少了麻烦，却限制了彼此之间沟通交流的重要性。所以作为教练，我鼓励大家勇敢地表述观点。如果我的安排存在不足，应及时指出，用行动证明我是错的。此外，在游戏过程中，更需加强团队内部呼应，通过声音提醒彼此，以避免因不好意思而产生失误。”
